เพิ่มความเข้าใจของคุณในสำนักงาน
คุณทิ้งเงินไว้เท่าไหร่เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเจ้านายและเรื่องราวการสนทนา คุณรักษาริมฝีปากของคุณให้แน่นและเปิดเผยความลึกของบุคลิกภาพของคุณเมื่อจำเป็นในขณะที่คุณแสดงออกได้ดีหรือไม่? สำหรับพวกเราส่วนใหญ่เราสามารถเลือกได้และเส้นทางที่คุณเลือกก็สำคัญ มันทำให้ฉันได้ไตร่ตรองเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของตัวเองและความเข้าใจในสำนักงาน ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าของการสนทนาและบทวิจารณ์กับพนักงานคนหนึ่งสิ่งที่ Dial พูดจริง ๆ เริ่มเข้ามาในบ้านดังนั้นฉันจึงคิดว่าจะแบ่งปันประสบการณ์และความคิดของฉัน สิ่งหนึ่ง: ความสะดวกสบายอย่างหนึ่งที่คุณยอมทิ้งความปลอดภัยของคุณโดยที่คุณทำงานร่วมกับคู่ของคุณ งานบางอย่างในอุตสาหกรรมต้องการให้คุณไม่เปิดเผยตัวตนบางงานไม่สามารถเชื่อถือได้บางงานปล่อยไปไม่ได้ นอกจากนี้ยังมีบางหัวข้อที่คุณอาจไม่สามารถครอบคลุมได้ทั้งหมด ผู้ที่ทำลายงานของพวกเขาด้วยการประกาศเรื่องการเมืองอย่างหยิ่งผยองเปิดเผยชีวิตของตนเองต่อผู้คนที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันหรือเป็นเรื่องที่น่าทึ่งกว่านั้นเล็กน้อย แนวความคิดของ "มืออาชีพ" มักจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเพื่อป้องกันไม่ให้ใครทำเรื่องร้ายแรงหรือผิดพลาดเล็กน้อย แต่มีประโยชน์ในการกำหนดมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณเป็นที่รู้จักในการแสดงความคิดเห็นในที่สาธารณะและในที่ประชุมตอบคำถามและรวมคนหลายประเภทไว้ด้วยกันเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณมีทุกอย่างบนโต๊ะความไว้วางใจจะเพิ่มขึ้น ดูสามความสัมพันธ์ที่สามารถช่วยได้หรือแตกหักโดยแสดงวิธีการ การแสดงความเข้าใจของคุณจะขึ้นอยู่กับประเภทของผู้นำที่คุณมีและประเภทของความสัมพันธ์ที่คุณมีกับพวกเขา แต่ฉันมักจะแนะนำให้คุณเปิดเผยให้มากที่สุด พบปะและรับแรงจูงใจหลักของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงการสนทนาเกี่ยวกับชีวิตของคุณที่ที่คุณเหนื่อยและเมื่อคุณเหนื่อย การสื่อสารแบบเปิดช่วยในเรื่องทั้งหมดนี้และสามารถช่วยให้สิ่งนี้ดำเนินไปถึงจุดที่คุณทั้งสองช่วยเหลือกันได้อย่างแท้จริง แม้ว่าคุณจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับแผนของ บริษัท ที่สำคัญ แต่การใช้ถ้อยคำที่ชาญฉลาดจะช่วยให้คุณทั้งคู่อธิบายเรื่องนี้และทำความเข้าใจได้ดีขึ้น ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เจ้านายของคุณพูด แต่หัวหน้าบางคนจะไม่สนใจเรื่องซุบซิบเท่าเพื่อนร่วมงานของคุณ การทำความเข้าใจการจัดอันดับของคุณนี่อาจเป็นความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นที่สุดที่คุณมีในที่ทำงาน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานของคุณบางคนอาจลงมาเพื่อสร้างมิตรภาพและไม่ใช้ความไว้วางใจที่พวกเขามอบให้คุณ แต่คนอื่น ๆ ก็จะโหดเหี้ยมมองหาคำนินทาเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่พวกเขาสามารถใช้ฝังคุณและไปต่อหน้า ผู้จัดการคนหนึ่งฉันขอคำแนะนำจากเพื่อนผู้จัดการที่มีประสบการณ์มากกว่าในการจ้างคนทำงานหนัก และอย่างใดมันก็กลายเป็นการตอบรับที่ยิ่งใหญ่กว่า "Derek ไม่รู้วิธีเล่นเกม" อย่างนั้นฉันคงไม่เข้าใจผิด นอกจากนี้การนินทาไม่ใช่เรื่องดีเสมอไป จงเห็นอกเห็นใจผู้คนและตัดสินใจว่าคุณจะใช้จ่ายกับพวกเขาอย่างไรและพวกเขาเปิดใจให้คุณเพียงใด ตามกฎทั่วไปหากพวกเขาหลีกเลี่ยงการชี้แจงด้วยตนเองโปรดระมัดระวังว่าคุณจะเข้าหาพวกเขาอย่างไร ไม้. คุณต้องการความไว้วางใจจากพวกเขาเพื่อที่คุณจะสามารถกระตุ้นให้พวกเขาทำมากขึ้นวิธีที่เร็วที่สุดคือแสดงสิ่งนี้ผ่านพวกเขา แต่ยังรวมถึงรูปแบบการแบ่งปันของคุณเองด้วยเพื่อให้พนักงานเข้าใจว่าพวกเขากำลังทำงานให้ใคร โดยปกติแล้วการทำงานให้กับผู้นำที่คุณคิดว่าคุณรู้จักตัวเองนั้นง่ายกว่าดังนั้นการเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในนั้นจะทำให้เกิดผลลัพธ์ กล่าวอีกนัยหนึ่งความสัมพันธ์นี้มีเหตุผลของการมีขนาดเล็ก คุณมีข้อสงสัยกับหัวหน้าเกี่ยวกับทิศทางของ บริษัท […]

คุณทิ้งเงินไว้เท่าไหร่เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเจ้านายและเรื่องราวการสนทนา คุณรักษาริมฝีปากของคุณให้แน่นและเปิดเผยความลึกของบุคลิกภาพของคุณเมื่อจำเป็นในขณะที่คุณแสดงออกได้ดีหรือไม่? สำหรับพวกเราส่วนใหญ่เราสามารถเลือกได้และเส้นทางที่คุณเลือกก็สำคัญ มันทำให้ฉันได้ไตร่ตรองเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของตัวเองและความเข้าใจในสำนักงาน ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าของการสนทนาและบทวิจารณ์กับพนักงานคนหนึ่งสิ่งที่ Dial พูดจริง ๆ เริ่มเข้ามาในบ้านดังนั้นฉันจึงคิดว่าจะแบ่งปันประสบการณ์และความคิดของฉัน สิ่งหนึ่ง: ความสะดวกสบายอย่างหนึ่งที่คุณยอมทิ้งความปลอดภัยของคุณโดยที่คุณทำงานร่วมกับคู่ของคุณ งานบางอย่างในอุตสาหกรรมต้องการให้คุณไม่เปิดเผยตัวตนบางงานไม่สามารถเชื่อถือได้บางงานปล่อยไปไม่ได้ นอกจากนี้ยังมีบางหัวข้อที่คุณอาจไม่สามารถครอบคลุมได้ทั้งหมด ผู้ที่ทำลายงานของพวกเขาด้วยการประกาศเรื่องการเมืองอย่างหยิ่งผยองเปิดเผยชีวิตของตนเองต่อผู้คนที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันหรือเป็นเรื่องที่น่าทึ่งกว่านั้นเล็กน้อย แนวความคิดของ "มืออาชีพ" มักจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเพื่อป้องกันไม่ให้ใครทำเรื่องร้ายแรงหรือผิดพลาดเล็กน้อย แต่มีประโยชน์ในการกำหนดมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณเป็นที่รู้จักในการแสดงความคิดเห็นในที่สาธารณะและในที่ประชุมตอบคำถามและรวมคนหลายประเภทไว้ด้วยกันเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณมีทุกอย่างบนโต๊ะความไว้วางใจจะเพิ่มขึ้น ดูสามความสัมพันธ์ที่สามารถช่วยได้หรือแตกหักโดยแสดงวิธีการ การแสดงความเข้าใจของคุณจะขึ้นอยู่กับประเภทของผู้นำที่คุณมีและประเภทของความสัมพันธ์ที่คุณมีกับพวกเขา แต่ฉันมักจะแนะนำให้คุณเปิดเผยให้มากที่สุด พบปะและรับแรงจูงใจหลักของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงการสนทนาเกี่ยวกับชีวิตของคุณที่ที่คุณเหนื่อยและเมื่อคุณเหนื่อย การสื่อสารแบบเปิดช่วยในเรื่องทั้งหมดนี้และสามารถช่วยให้สิ่งนี้ดำเนินไปถึงจุดที่คุณทั้งสองช่วยเหลือกันได้อย่างแท้จริง แม้ว่าคุณจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับแผนของ บริษัท ที่สำคัญ แต่การใช้ถ้อยคำที่ชาญฉลาดจะช่วยให้คุณทั้งคู่อธิบายเรื่องนี้และทำความเข้าใจได้ดีขึ้น ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เจ้านายของคุณพูด แต่หัวหน้าบางคนจะไม่สนใจเรื่องซุบซิบเท่าเพื่อนร่วมงานของคุณ การทำความเข้าใจการจัดอันดับของคุณนี่อาจเป็นความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นที่สุดที่คุณมีในที่ทำงาน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานของคุณบางคนอาจลงมาเพื่อสร้างมิตรภาพและไม่ใช้ความไว้วางใจที่พวกเขามอบให้คุณ แต่คนอื่น ๆ ก็จะโหดเหี้ยมมองหาคำนินทาเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่พวกเขาสามารถใช้ฝังคุณและไปต่อหน้า ผู้จัดการคนหนึ่งฉันขอคำแนะนำจากเพื่อนผู้จัดการที่มีประสบการณ์มากกว่าในการจ้างคนทำงานหนัก และอย่างใดมันก็กลายเป็นการตอบรับที่ยิ่งใหญ่กว่า "Derek ไม่รู้วิธีเล่นเกม" อย่างนั้นฉันคงไม่เข้าใจผิด นอกจากนี้การนินทาไม่ใช่เรื่องดีเสมอไป จงเห็นอกเห็นใจผู้คนและตัดสินใจว่าคุณจะใช้จ่ายกับพวกเขาอย่างไรและพวกเขาเปิดใจให้คุณเพียงใด ตามกฎทั่วไปหากพวกเขาหลีกเลี่ยงการชี้แจงด้วยตนเองโปรดระมัดระวังว่าคุณจะเข้าหาพวกเขาอย่างไร ไม้. คุณต้องการความไว้วางใจจากพวกเขาเพื่อที่คุณจะสามารถกระตุ้นให้พวกเขาทำมากขึ้นวิธีที่เร็วที่สุดคือแสดงสิ่งนี้ผ่านพวกเขา แต่ยังรวมถึงรูปแบบการแบ่งปันของคุณเองด้วยเพื่อให้พนักงานเข้าใจว่าพวกเขากำลังทำงานให้ใคร โดยปกติแล้วการทำงานให้กับผู้นำที่คุณคิดว่าคุณรู้จักตัวเองนั้นง่ายกว่าดังนั้นการเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในนั้นจะทำให้เกิดผลลัพธ์ กล่าวอีกนัยหนึ่งความสัมพันธ์นี้มีเหตุผลของการมีขนาดเล็ก คุณมีข้อสงสัยกับหัวหน้าเกี่ยวกับทิศทางของ บริษัท หรือไม่? คุณอาจจะหาวิธีอธิบายได้ดีก่อนที่จะเริ่มแปลอย่างอื่น คิดว่าพนักงานมีพฤติกรรมไม่ดี? นั่นไม่ใช่สำหรับคนอื่นที่จะได้ยิน ความคิดเกี่ยวกับ Star Wars: The Last Jedi? สุดท้ายตามที่บันทึกการโทรบอกสิ่งที่ดีที่สุดคือการหาค่าเล็กน้อยในแบบของคุณ นำความเป็นตัวเองออกไปให้มากที่สุดเท่าที่คุณพอใจจำไว้ว่าสิ่งนั้นเหมาะกับคุณอย่างไร จะมีอันตรายอยู่เสมอเมื่อคุณลบตัวเองออก แต่การเลือกที่จะเข้าใจมากขึ้นมากกว่าน้อยลงจะได้ผลในระยะยาว

ดาฟาเบท คาสิโน มือถือ คาสิโน ฝาก ถอนไม่มีขั้นต่ำ คาสิโน เครดิตฟรี คาสิโน ฟรีเครดิต แทงบอล คาสิโน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *